トップ > 転職するときには自分を見つめなおす
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いま働いている会社を退社して新しい会社に転職する、あるいは新しい仕事を始めてみる。 転職の理由としては、会社の経営方針や給与額などの勤務条件からくる不満という人は少なくありません。 しかし、それと同等くらいに多いのが「仕事にやりがいを持てない」「自分の能力を十分に発揮できない」、「自分の専門性や適正を生かせない」などといった、仕事と自分の能力・適性や志向との相違です。 いかなる理由であっても、新しい会社で勤務して、新しい仕事に就くことによって、それまで自分の不満足だった部分が解消されればいいのです。 しかし現実では、再就職を果たしたが転職先で前の会社と同じような悩みを抱き、またしても同じ理由に...
転職をテーマとして、ガイドが問題に関わり始めた８０年代前半においては、転職することは今ほど普通のことではありませんでした。 転職をすることで給与が下がってしまう場合が多く、しかも退職金の額は勤続年数に比例している、という考えが主流でした。 したがって、たとえその会社や仕事が自分には向いていなかったとしても、会社を辞めずにそのまま今の仕事を続けた方がよいという考え方が主流だったのです。 そんな時代背景があったため、自分がやりたいと思う仕事を求めて転職する人の事を、青い鳥症候群という言葉で皮肉るのが流行ったりもしました。 「最低３年間はその会社で我慢しろ。そうすれば、仕事に面白みが見えてくるはずだ...
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