転職を成功させるポイント

転職するときには自分を見つめなおす

転職フェアの活用法

転職回数での会社側の判断

転職先での人間関係の注意点

転職してからの注意点

ヘッドハンティングでの転職

みなさんは、ヘッドハンティングされた経験をお持ちでしょうか。 求人媒体では最近、スカウトメールというものが流行しているため、ヘッドハンティングとまではいかなくても、自分にあった求人についての連絡が企業側からきた経験のある方も多いのではないでしょうか。 その一方で、ヘッドハンターから本当にアプローチが来て「うちの会社に来ないか」と口説かれた経験がある人は、なかなか少ないと思います。 それでは、ヘッドハンティングをされる人とは、いったいどのような人なのでしょうか。 ヘッドハンターは、どのような人材に目をつけるのか？ 多くの会社から「うちにこないか」と声がかかる人の特徴は何か？ 多くの会社からスカウ...

転職回数での会社の判断

転職した回数は、やはり少ないほうがいいのでしょうか。 必ずしもそうとは限りません。 例えば新興系の成長企業では、転職の基準が比較的ゆるやかですので、転職の回数はそれほど気にされることはありません。 転職をした回数よりもむしろ、その人の成果や実績・ポテンシャルなどを見る場合が多いようです。 職種によっても違いますが、ＩＴ系、特にＳＥの方においては、現在需要（企業側）が大変に高く、それでいながら、供給（転職者）は少ないです。 したがって、多少のことがあっても目をつぶって採用されるケースが多いように感じます。 年齢が４０代以降で、５年おきに１社ずつ転職しているということであれば、特に転職が多いと判断...

「転職フェア」には、こんなメリットがある！

転職フェアでは、さまざまな人材関連企業が主催していて、内容やスタイルはそれぞれの企業によって異なります。 しかし、ほとんどの場合は、フェア会場内に複数社の企業ブースを出展して来場者と直接対話する、という形式をとっています。 それでは、転職フェアに参加することでどういったメリットがあるのでしょうか。 ●企業と対等な立場で、聞きたいことを質問できる。 「応募するのはまだちょっと……だけど、企業の人と話はしてみたい」ということがありますよね。 転職フェアでは、企業に応募する前に企業担当者と話すことができる絶好の機会になります。 面接となると、試されているという感覚に陥り緊張してしまい、聞きたいことも...

転職フェアの活用法

転職フェアに出席するメリットは、たくさんの企業担当者と会い、たくさんの話を聞き情報を仕入れることができる、ということだけではありません。 どのようなメリットがあるのかについて、以下で見ていきましょう。 ●書類上ではハンデがある人でも「人物」をアピールできる機会である。 自分が希望している企業が求めている条件に対して、自分は「経験年数が浅い」「技術が未熟」「分野が異なる」などといった、書類選考では通過するのが難しいと思われる人の場合には、企業担当者に直接会える転職フェアは、自分の「人物面」をアピールする絶好の機会になります。 経験や技術よりも「人当たりの良さ」「誠実さ」「素直さ」「コミュニケーシ...